在許多企業(yè)因金融危機(jī)縮減了人才招聘計(jì)劃甚至停止招聘時(shí)，鉆石切削刀具有限責(zé)任公司卻趁此機(jī)會(huì)大力“圈才”。近日，該企業(yè)2009年招聘計(jì)劃實(shí)施告一段落，近萬份人才簡歷雪片般飛來，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人欣喜不已。
　　據(jù)該企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，由于企業(yè)地處中部地區(qū)，往年很難招到高層次人才。受金融危機(jī)影響，今年很多企業(yè)效益下滑，各大企業(yè)明年的招聘計(jì)劃也因之縮水，薪資水平也大幅下調(diào)。鉆石切削卻堅(jiān)守陣地，仍然保持了去年的薪資水平，該企業(yè)今年一舉躍入高薪酬企業(yè)的“第一梯隊(duì)”中。得益于這一優(yōu)勢，該企業(yè)決定趁機(jī)延攬儲備人才。
　　企業(yè)2009年招聘計(jì)劃適時(shí)實(shí)施，他們改變了一貫的招聘形式，由參加各地大型招聘會(huì)改為自主召開宣講會(huì)。有針對性地選擇了東北、西南、中南等地區(qū)的一些高校，進(jìn)校園召開了6場宣講會(huì)。由于優(yōu)勢條件的存在，每場宣講會(huì)結(jié)束后他們都會(huì)收到幾百份簡歷。更讓企業(yè)負(fù)責(zé)人興奮的是，全國校園招聘結(jié)束后，已有七八位博士表示出對該企業(yè)的興趣，而這種情況在往年的招聘中是根本沒有的。
　　除了校園招聘，該企業(yè)還面向社會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人才，一時(shí)間，營銷精英、高技術(shù)工程師等，紛紛向企業(yè)投遞了簡歷。目前，企業(yè)收到電子簡歷就有8000余份，經(jīng)過篩選，有效簡歷有700多份。
　　面對今年喜人的招聘形勢，該企業(yè)負(fù)責(zé)人說： “是金融危機(jī)促成了人才向中部轉(zhuǎn)移。這輪人才儲備，將為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”
　　
　　
　　
　　來源：中國工具信息網(wǎng)