日前，金滿磨料公示想社會招聘由副總經理到行政經理、采購經理、銷售經理等中高層職務的人才。金滿磨料創建于2003年，公司主要生產高品質的磨料、研磨產品。據公司高層管理人員透露，由于金滿磨料的快速發展，企業日漸凸顯人才缺乏的危機。金滿磨料至創辦以來，公司起用了磨料行業內頗具名望的老一輩管理人員，隨著公司的發展壯大，此類人員的精力以及思想理念已經不能滿足公司的快速發展。因此，現有的管理人員也特別贊同起用年輕活力的潛力管理人員，并大力支持向社會招聘中高級管理人員。在不久前的職工大會上，金滿磨料董事長任志祥對老一輩管理人員的經營理念和對企業發展的高度理解給予了極高的評價，他表示，金滿的發展離不開老一輩元老的不斷支持和幫助。
　　
　　磨料企業一向受到規模小、產量小、管理亂的牽制，使得中國的磨料行業發展的腳步緩慢。金滿此次大規模的管理人員的層次調整，更大的說明了中國磨料企業改善目前被動局面，努力向國際化管理結構靠攏的堅強決心。