新春伊始，鄭州玉發(fā)磨料集團有限公司隆重舉行2007年度工作總結暨表彰大會，舉辦工作學習交流講用會，以別開生面的方式為2008年翻開了新的一頁。
　　1月29日，玉發(fā)集團耐火材料分公司座無虛席，集團全體員工歡聚一堂，隆重舉行2007年度工作總結暨表彰大會。
　　在會上何世尊總經理首先作了年度工作總結報告。何總在報告中對公司工作進行了全面客觀的總結，并明確了2008年的主要任務和目標，報告指出，2007年是公司快速發(fā)展的一年，各項經濟指標穩(wěn)步增長，節(jié)能減排降耗成效顯著，尤其是在科技創(chuàng)新方面取得了可喜的成績，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。何觀玉董事長也作了重要講話，高瞻遠矚地分析了國際國內行業(yè)形勢以及公司現(xiàn)狀，提出集團公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，特別強調指出，今后仍將堅定不移地走高科技發(fā)展道路，堅持自主創(chuàng)新，堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，開創(chuàng)玉發(fā)新輝煌。
　　

　　在會上，集團60多名來自各崗位的先進工作者獲得表彰和獎勵，鮮艷的大紅花映紅了一張張笑臉，也映紅了玉發(fā)新的一年。
　　2月15至18日，玉發(fā)集團連續(xù)4個晚上舉行工作學習交流講用會。公司各級領導、各崗位骨干一百多人與會，圍繞公司2007年工作總結報告和2008年發(fā)展規(guī)劃，立足本職工作，結合學習《弟子規(guī)》的體會，交流感想，暢談2008年的工作計劃，發(fā)表對公司的意見和建議。不管是高層管理人員，還是一線班組長，不管是工作十幾年的老員工，還是新來的實習生，每個人都登臺亮相，交流心得，講述工作打算。四天的活動生動活潑，促進了各部門、崗位間的相互理解和協(xié)作配合，分享了工作經驗和方法，同時也營造了學習經典提高素質的良好氛圍，取得了意想不到的效果。
　　據(jù)悉，為了推進企業(yè)文化建設，玉發(fā)集團今后將定期舉行類似的分享交流活動。
　　
　　
　　來源:中國磨料磨具網