為進(jìn)一步提高技術(shù)工人的綜合素質(zhì)和技能水平，努力建設(shè)一支知識(shí)化、專業(yè)化的技能人才隊(duì)伍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。2025年3月，公司啟動(dòng)磨料磨具工種職業(yè)技能等級(jí)鑒定工作，本年度總計(jì)117名技術(shù)工人報(bào)名參加。

       2025年4月11日，公司組織召開了2025年度技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)開班儀式，公司總經(jīng)理王旭光在開班儀式上做了重要講話，王總指出：加強(qiáng)職業(yè)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提高業(yè)務(wù)能力、增長技能本領(lǐng)的重要途徑，也是掌握新技術(shù)、適應(yīng)新要求，為公司高質(zhì)量發(fā)展培育技能人才隊(duì)伍的重要舉措。同時(shí)要求大家正確對(duì)待此次培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用。

       公司秉承理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則，根據(jù)磨料磨具工種考試大綱要求及公司生產(chǎn)情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)高校資深專家，抽調(diào)公司技術(shù)骨干、技能專家、精工工匠等組建優(yōu)秀講師團(tuán)隊(duì)，采用理論知識(shí)講授和現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2025年4月- 5月，公司集中組織了通用知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋范圍廣，涉及安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、電工與電子等，同時(shí)組織各事業(yè)部分別進(jìn)行了固結(jié)磨具、涂附磨具、超硬磨具三個(gè)工種的專業(yè)課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步完善技術(shù)工人知識(shí)結(jié)構(gòu)，以更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作；通過現(xiàn)場講解、實(shí)地模擬等培訓(xùn)方式，切實(shí)幫助技術(shù)工人解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題、難題，不斷提升其技能水平。

       公司特別邀請(qǐng)技術(shù)專家和骨干根據(jù)考試等級(jí)、工種、大綱等要求編制理論知識(shí)考試題庫和技能考評(píng)題庫，考試內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際，突出操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題、運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和創(chuàng)造性開展工作、掌握多項(xiàng)技能和從事多工種多崗位復(fù)雜工作等要求。

       5月17日，公司正式開展職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作。上午，集中組織理論知識(shí)考試，下午，分組進(jìn)行技能考評(píng)，邀請(qǐng)具有考評(píng)員資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平高、專業(yè)能力強(qiáng)的專家分別擔(dān)任相應(yīng)工種的考評(píng)人員。

       通過本次職業(yè)技能鑒定，廣大技術(shù)工人在崗位上積極鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)的熱情被充分激發(fā)，形成了濃厚的“比學(xué)趕超”氛圍，實(shí)現(xiàn)了學(xué)用結(jié)合的良性循環(huán)。同時(shí)，職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)一步拓寬了技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展通道，激勵(lì)他們自主提升技能水平和綜合素養(yǎng)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展筑牢根基。未來，公司將繼續(xù)把職業(yè)技能鑒定作為高技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵抓手，培養(yǎng)更多的技術(shù)能手和技能專家，為持續(xù)推動(dòng)公司產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升、生產(chǎn)效率不斷提高、工藝流程持續(xù)優(yōu)化提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。