摘要 日前,隨著全國(guó)各地人才的引進(jìn),標(biāo)志著道天公司人才渠道已經(jīng)全面打開,人力資源狀況得到徹底改觀。公司定位高端,產(chǎn)品和研發(fā)始終瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿,產(chǎn)品在市場(chǎng)上有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,但長(zhǎng)期以來,由于超...
日前,隨著全國(guó)各地人才的引進(jìn),標(biāo)志著道天公司人才渠道已經(jīng)全面打開,人力資源狀況得到徹底改觀。公司定位高端,產(chǎn)品和研發(fā)始終瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿,產(chǎn)品在市場(chǎng)上有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,但長(zhǎng)期以來,由于超硬材料行業(yè)特點(diǎn)以及秦皇島地域原因,人才問題成了制約公司發(fā)展的最大瓶頸。 今年以來,公司加大宣傳力度,調(diào)整人才方略,以更大的發(fā)展空間,更富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,吸引各路精英。凡是來公司都找到了自己人生支點(diǎn),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
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